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연대투쟁지 37호

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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 324회 작성일 19-12-10 19:17

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사측은 기본급 동결, 구조조정 진행, 주는것만 받아가라
노동자끼리 연대하지말고, 회사가 법을 위반해도
법률분쟁은 하지마라 떠들고 있습니다.

노동조합이 가만히 있어야 되겠습니까!
교섭 자리에서도 너무 억울하고 분노하여 참을수가
없었습니다. 사측 교섭위원이 노측 교섭위원에게
삿대질을 반복하는 태도, 말 안통하네 등등
마치 니그 꼴리는데로 해봐라 식의 태도를 보면서
울화통이 터졌습니다.

우리의 2019년 임금요구안이 그렇게
과한 요구라고 생각하십니까?
그동안 진짜 허리, 어깨, 목, 무릎등 아파가면서
진짜 말 잘듣고 죽어라 일만했습니다.

우리도 조금은 먹고 살만해야 되는거 아닙니까!
자부심도 최소한 회사가 나눠주는 모습 그리고
우리들이 노력한 만큼 최소한으로 챙겨준다는 느낌이 들어야 힘내서 노사 윈윈 할꺼 아닙니까!

진짜 이건아닙니다. 

조합원분들이 표현해 주십시오.

지금 사측이 말하는데로 기본급 동결하고,
 구조조정 진행하고 , 주는것만 받아가고,
노동자끼리 연대하지말고, 회사가 법을 위반해도
법률분쟁은 하지마라 떠들고 있는게 맞는것인지!!

조합원분들이 표현해 주십시오.


다시한번 조합원들에게 간절하게 호소드립니다.

우리의 일터! 노동환경 개선을 위한 노력은
늦었다고 포기해서는 안됩니다.
조합원들이 꼭 표현해 주십시오.
조합원 의지를 받들고 직접 선봉에서 행동하겠습니다.


노동조합은 조합원들의 처우조건을 악화시키는
사례들에 대해서는 양보없이 끝까지 사측에
책임을 묻고 해결하기 위해 노력하고 있습니다.


노동조합은 조합원분들이 조정쟁의 찬반투표에 대하여 압도적으로 표현해 주신다면
반드시 2019년 임금협상 쟁취하겠습니다.


노동쟁의 찬반에 대한 부분은 노동조합 규약상으로도
노조법 절차상으로도  조합원들의 총회를 거치게 절차가 되어 있습니다.

관행대로 사대위 시절부터 노동조합 4대까지 조정쟁의 결의에 대하여 대의원 및 확대간부들이 모여서 임단협 상황과 사측의 모습 태도에 대하여 공유하고 단결하며 분노하고 결의하는 시간을 가졌던  부분입니다.

결의의 뜻을 담아 박수로 진행을 했던 부분입니다.

단 한번도 대의원 및 확대간부들이 의결을 위해
투표를 진행했던 부분은 없습니다.

투표로 대의원 의결에서 반대가 표명된다고
노동쟁위에 있어서 절차를 따르지 않는다면
그건 노동조합 규약 55조 (쟁위행위 찬반투표)
규약위반이며 때로는 노조법 절차 위반사항으로 쟁위행위 자체가 위법으로 인정될 소지가 있습니다.

표현합시다 모르고 답답한거는 물어보고 해소합시다.
사측의 기만하는 말들과 사측을 대변하는 말들에
이제는 제발 속지맙시다. 마치 조합원들의 눈과 귀를
막을려고 발악하는 모습의...사측의 대변인들의 말에
제발 이제는 속지맙시다.

진짜 간곡히 호소드립니다. 우리의 일터 우리의
노동환경은 우리들의 노력으로만 바꿀수 있습니다.

우리는 단결 해야만 합니다. 우리 한명 한명이
외면하면 사측은 미소짓고 있습니다. 결국 우리는 분열되고 더욱 약한 존재가 될수밖에 없습니다.

이제는 함께 행동하고 함께 살기위해 노력합시다.

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